Recrutement

Recrutement de vos salariés et/ou de vos alternants

Définition d’une prestation adaptée à vos besoins :
Nous procéderons à une analyse détaillée de vos besoins. Nous pouvons élaborer avec vous des outils spécifiques d’évaluation.

Objectifs
Vous accompagnez dans la mise en œuvre de vos recrutements de salariés et/ou d’alternants.

Analyse du besoin

  • Analyse du besoin de l’entreprise afin de proposer la prestation la plus adaptée
  • Accompagner l’entreprise dans la description des missions et des responsabilités et la rédaction de la fiche de poste
  • Définir à partir du profil du poste les critères d’évaluation du candidat,
  • Proposer la méthode et des outils d’évaluation,
  • Rédiger les annonces et les faire valider par l’entreprise,

Diffusion /Sélection des candidats / Sourcing

  • Diffusion du profil de poste via notre réseau et différents sites actifs
  • Participation aux forums de recrutement des alternants au nom de l’entreprise
  • Gestion et analyse des candidatures (tri des cv, présélection téléphonique des candidats),
  • Pré Sélection des candidats en adéquation au profil souhaité,

Evaluation

  • La mise en adéquation du candidat avec le poste.
  • L’analyse des compétences, des motivations, de la personnalité, et le potentiel d’évolution du candidat.
  • L’évaluation de l’écart entre ses aptitudes professionnelles et les capacités professionnelles requises.

Analyse du besoin

  • Présentation d’une short liste (en moyenne 3 candidats)
  • Rédaction d’une synthèse individuelle, par candidat présenté, reprenant les atouts et axes de progrès au regard du poste envisagé et un avis du consultant pour cette prise de poste.
  • Possibilité d’une restitution orale avec le décideur

Diffusion /Sélection des candidats / Sourcing

  • Restitution téléphonique avec les candidats non retenus et vus en face à face,
  • Envoi de courrier pour les autres candidats non retenus,
  • Possibilité de suivre l’intégration du candidat sur le poste

Evaluation

  • Possibilité de rédiger les contrats d’apprentissage ou de professionnalisation
  • Effectuer la gestion des absences de vos alternants
  • Effectuer les reportings pour l’entreprise

Outils

  • Entretien de recrutement
  • Tests psychotechniques, Test de personnalité et autres typologies de test en fonction du besoin
  • Mise en situation individuelle et/ou collective (technique d’assessment center)

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