UIMM PACA mobilisée pour la Journée Internationale des droits des femmes

 

Le Pôle Formation UIMM PACA est partenaire ce soir d’OPEN Club d’Entreprises Ouest Provence et de l’association Réussir Provence pour la grande soirée istréenne d’échanges et de débats sur la place de la femme dans l’entreprise et la problématique de la réduction des inégalités entre les hommes et les femmes dans les entreprises.

Invitation Afterwork du Club au Féminin-2

Pour rappel, 22 % de femmes évoluent dans l’industrie en 2017, un chiffre globalement stable depuis 30 ans.

Les femmes sont donc présentes dans tous les métiers, y compris scientifiques et techniques, et ont de plus en plus accès à une diversité de responsabilités.

L’UIMM est engagée depuis plusieurs années dans la promotion des métiers féminins dans l’industrie et a signé avec les partenaires sociaux l’Accord national du 8 avril 2014 visant l’égalité professionnelle et la suppression des écarts de rémunération entre les hommes et les femmes. Accord qui donne lieu à diverses actions pilotées par l’Observatoire de la Métallurgie : Disponible sur le site : www.observatoire-metallurgie.fr
· Un guide état des lieux des actions mises en œuvre au sein des entreprises en faveur de l’égalité (publié en janvier 2015)
· Un guide d’accompagnement à la gestion des absences du salarié au titre des congés familiaux (publié en juillet 2016)
· Un guide pratique d’aide à la réalisation des accords et plans d’actions relatifs à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (publié en septembre 2017)
 
Chaque année, des apprenties du Pôle Formation UIMM PACA se voient décerner des prix lors de différents concours nationaux, tel que le Meilleur Apprenti des France (MAF), ce qui constitue une réelle satisfaction et un signe d’encouragement pour les autres apprenties du Pôle et l’éveil de futures vocations pour les métiers industriels.