Donnez un nouvel élan à votre carrière
en renforçant vos compétences !

Les formations

Nos formations courtes
Des formations de 1 à 5 jours pour une montée en compétence rapide, sans interrompre votre activité professionnelle.
Nos formations longues
Des formations complètes, diplômantes ou certifiantes pour renforcer votre CV et vous donner une plus grande perspective.

LE CQPM : Pour valoriser les compétences de vos salariés

Les CQPM (Certificats de Qualification Paritaire de la Métallurgie) constituent une reconnaissance officielle du professionnalisme permettant de valider les capacités professionnelles des personnes, en vue de leur recrutement, de leur adaptation au poste de travail, ou de leur évolution professionnelle et du développement de leurs compétences.

Les CQPM valident les qualifications professionnelles de ces personnes, à l’issue de parcours de formation ou de validation des acquis de l’expérience (VAE).

Plus de 100.000 CQPM délivrés, une certification mise en œuvre dans plus de 15.000 entreprises grâce à la proximité de 78 UIMM territoriales : la reconnaissance par les entreprises et par les partenaires sociaux de votre qualification professionnelle.

L’école du management

Dans un environnement professionnel en constante évolution, le rôle du manager est plus que jamais essentiel pour mobiliser les équipes, renforcer la cohésion et atteindre des résultats ambitieux.

Reconnue pour son expertise, le pôle formation UIMM Sud s’est imposé comme un acteur clé dans l’accompagnement des entreprises industrielles dans la montée en compétences de leurs équipes.

L’école du management, spécialement conçue pour les managers opérationnels, propose 3 parcours de formation adaptés à différents niveaux de responsabilités.
Cycle 1 – Animateur d’équipe,
Cycle 2 – Responsable d’équipe
Cycle 3 – Responsable d’unité, de services, de projet.

Nos formations allient théorie, pratiques et accompagnement individuel, permettent d’obtenir une certification professionnelle et sont animées par un réseau de formateurs et de consultants issus de l’industrie.

Consulter le calendrier de nos prochaines formations

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Financer sa formation

La préparation opérationnelle l’emploi (POE...)

Financée par France Travail, la préparation opérationnelle à l’emploi permet à un demandeur d’emploi indemnisé ou non de bénéficier d’une formation, afin d’acquérir les compétences requises pour exercer un métier.
Cette formation d’une durée maximale de 400 heures, est dispensée préalablement une embauche en CDD de 12 mois ou CDI et peut inclure une période d’immersion en entreprise.
Pour les employeurs, la POE permet tout à la fois de sécuriser les recrutements en offrant une phase d’intégration progressive dans l’entreprise au demandeur d’emploi, mais également de le former au plus près de ses besoins.

Une convention cadre est signée entre l’opérateur de compétences (OPCO) et Pôle emploi. Elle fixe le cadre général du partenariat et les engagements respectifs.

Cette préparation opérationnelle à l’emploi peut être INDIVIDUELLE (POEI) ou COLLECTIVE (PEOC).

Pour en savoir plus sur la PEO : https://www.francetravail.fr/candidat/en-formation/mes-aides-financieres/la-preparation-operationnelle-a.html

Prise en charge par les opérateurs de compétences (OPCO)

À définir.

Infos pratiques

Des formations el alternance allant du niveau 3 au niveau 7
Nos sites de formations sont des établissements accessibles aux publics en situation de handicap

Toutes nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (Étude de l’intégration avec le référent handicap du centre).

La démarche d’accueil des apprentis en situation de handicap portée par la Région PACA, l’AGEFIPH PACA Corse (Association de Gestion du Fonds pour les Personnes Handicapées) et le FIPHFP (Fonds pour l’insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).

CONTACTEZ NOTRE RÉFÉRENTE HANDICAP

Nadège CHENEL
04 42 11 44 00
Des formations proposées dans toute la région sud
Un accompagnement et des solutions de logement adaptées

Le centre d’hébergement (réservé aux post bac), La Mériquette, situé à Fos-sur-Mer, à 5 minutes en voiture du site d’Istres et le CLLAJ Ouest Provence, proposent un accompagnement et des solutions de logement adaptées.

Bon à savoir : avec les dispositifs Aide mobili jeune, Loca pass et Action Logement vous pouvez bénéficier d’une prise en charge mensuelle de votre loyer jusqu’à 100€ ou d’un prêt sans intérêt pour financer votre dépôt de garantie.

Un réseau de plus de 1000 entreprises
Un engagement pour promouvoir l’égalité femmes-hommes dans l’entreprise.

Le 9 janvier 2019, un décret relatif aux modalités d’application et de calcul de l’Index de l’égalité femmes-hommes est paru au Journal Officiel. Cet Index, qui doit être calculé et publié chaque année par toutes les entreprises d’au moins 50 salariés, reflète l’égalité femmes-hommes dans le monde du travail.

Pour être considérée comme une entreprise vigilante quant à l’égalité femmes-hommes dans le monde du travail, il faut obtenir un score d’au moins 75 sur 100.

Concernant le CFAI Provence, structure de plus de 50 salariés, l’index obtenu pour l’année 2023 est de 91 points sur 100.
Un score qui reflète l’engagement pris depuis de nombreuses années pour promouvoir l’égalité femmes-hommes dans l’entreprise.

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Certification 'CFAI Provence' détenue par CFAI formation
Certification 'AFPI Provence' détenue par CFAI formation
Certification 'Itii Provence Alpes Côte d'Azur' détenue par CFAI formation
École de production
Certification 'Qualiopi actions de formation' détenue par CFAI formation
Certification 'Qualiopi actions de formation par apprentissage' détenue par CFAI formation
Certification 'Bureau veritas' détenue par CFAI formation
Certification 'DGAC' détenue par CFAI formation