Manager son équipe au quotidien Manager son équipe

Ce site internet a pour objet de fournir des informations à caractère général sur le Pôle Formation UIMM PACA et d’informer le lecteur de manière simplifiée sur certains de ses produits. Les informations publiées ne constituent pas une offre de produits ou de services contractuels. Seule la fiche-module ou parcours représente l’offre de formation.

Objectif(s) Pédagogique(s)

    - Acquérir les modes de management des équipes
    - Identifier les principaux styles de management (le management situationnel)
    - Recourir aux styles les plus appropriés en fonction des situations
    - Evaluer les compétences de ses collaborateurs et transmettre des propositions d’accompagnement
    - Favoriser l’atteinte des objectifs d’entreprise via un management adaptatif

Pré-requis

Etre en situation de management d’équipe

POINTS CLES

Théorie

– Découverte du management des Ressources Humaines : Apprendre à identifier les styles de management utilisés, et à en assimiler les caractéristiques principales
– Mise en œuvre du « Management Adaptatif » : Adapter son management en fonction des situations de travail
– Evaluation des compétences

Pratique

– Exercice : Quel est mon profil de Manager ?
– Mises en situation managériale
– Diagnostic : Quelles sont les compétences dans mon équipe ?

Méthode pédagogique
Formation théorique et pratique

Ressources
Vidéoprojecteur, Paper Board

Modalités d’évaluation d’atteinte des objectifs de la formation
Positionnement par rapport au référentiel

Formalisation à l’issue de la formation (diplôme, certificat, attestation…)
Attestation des acquis de la formation ou par l’Ecole de Management

INFOS

  • NBRE STAGIAIRES (MIN-MAX)6 à 16
  • DURÉE7 heures

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