Prépa Apprentissage Industrie, un SAS vers l’emploi durable

Lancé dans le cadre du Plan national d’Investissement des compétences (PIC), co-porté par la DIRECCTE et Pôle Emploi, le dispositif Prépa Apprentissage Industrie a pour objectif d’accueillir et d’accompagner des jeunes éloignés de l’emploi et de la formation dans la découverte des métiers de l’industrie et dans l’élaboration de leur projet professionnel.

Dans ce dispositif, les candidats sont accueillis et accompagnés dans la découverte de nos métiers et dans l’élaboration de leur projet professionnel (Entrées/Sorties permanentes tout au long de l’année, parcours de 4 à 6 semaines et découverte de l’entreprise par un stage professionnalisant).

Public 

• Avoir au plus un CAP ou niveau Bac
• Avoir entre 16 et 30 ans

La Prépa Apprentissage Industrie s’articule autour de 2 modules dont l’objectif est d’aboutir à la signature d’un contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation, la phase « DEFI – Découverte Formation Industrie », et la phase « OBJECTIF CONTRAT ».

DEFI > Découverte des métiers de l’industrie
L’objectif est de faire découvrir les filières et les métiers industriels. La durée est de 6 semaines de formation et 2 semaines de stage.

PROGRAMME

  • Découverte des grands métiers de l’industrie : chaudronnerie, usinage, électricité, productique…
  • Découverte du monde industriel
  • Développement personnel
  • Stage en entreprise

    Je télécharge le programme complet DÉFI DÉCOUVERTE SUR ISTRES

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OBJECTIF CONTRAT > Conforter son projet professionnel
Ce second module s’adresse aux personnes ayant fait un choix de métier et souhaitant signer un contrat d’apprentissage.

La durée est de 4 semaines de formation et 3 semaines de stage.

PROGRAMME

  • Approfondissement métier: chaudronnerie, usinage, maintenance, production, électrotechnique
  • Développement personnel
  • Stage en entreprise

La philosophie générale de mise en œuvre s’appuie sur 3 piliers fondamentaux :

  • Le développement personnel des futurs alternants pour leur donner les outils indispensables à la mise en œuvre d’un projet tel que le choix d’une orientation professionnelle : communication, estime de soi, gestion du changement, préparation aux entretiens, savoir-être, accompagnement au changement,
  • L’attractivité par l’innovation en s’appuyant sur des outils de formation à la pointe de la technologie. L’industrie rime aujourd’hui avec réalité virtuelle et réalité augmentée, découpe laser, fabrication additive et impression 3D… Autant de termes qui résonnent et trouvent écho dans l’esprit des jeunes candidats.
  • Une pédagogie innovante basée sur l’Approche Emploi Compétence. L’innovation est aussi dans la façon de transmettre ! Pédagogie par projets, mise en situation professionnelle, travail collaboratif en équipe avec des formateurs coach 4.0 qui accompagnent ces jeunes vers l’insertion professionnelle dans nos industries.

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Prochaines sessions au CFAI Istres 

DÉFI : du 19 octobre 2020 au 18 décembre 2020
CONTRAT : du 4 janvier au 26 février 2021

DÉFI : du 4 janvier au 5 mars 2021
CONTRAT : du 8 mars au 30 avril 2021

DÉFI : du 22 février au 23 avril 2021
CONTRAT : du 26 avril au 18 juin 2021

DÉFI : du 29 mars au 28 mai 2021
CONTRAT : du 30 juin au 27 juillet 2021

Contacts sur Istres
Dominique Tonnerre
Email : tonnerre@cfaiprovence.com

Contact en région
Karine Guyomard
Email :  guyomard@cfaiprovence.com

Témoignage

« J’ai vraiment apprécié cette découverte des métiers industriels qui m’a permis de mieux m’orienter

et surtout choisir une filière qui me correspond. Cela m’a aussi redonné confiance en moi et m’a démontré

que j’avais les capacités d’apprendre et d’exercer un métier technique. »

Eugénie G. apprentie en Prépa apprentissage Industrie au Pôle Formation UIMM SUD