Certificat Ecole du Management Cycle 2 « Responsable d’équipe »Formation Managériale

Certificat Ecole du Management  Cycle 2 « Responsable d’équipe »
Mise à jour Janvier 2021

Le responsable d’équipe correspond à l’encadrement de proximité intermédiaire.
Il•elle peut être sous la responsabilité d’un hiérarchique qui peut être le•la dirigeant•e, le•la directeur•trice de production, le•la responsable industrialisation…

Il•elle peut encadrer des animateurs(trices) d’équipe. Il•elle est en relation fonctionnelle avec des entités opérationnelles, des services supports de la production, des services administratifs, voire avec des interlocuteurs extérieurs.

A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :

  •  Assurer ses responsabilités économiques, organisationnelles et humaines
  •  Être un leader et un animateur reconnu tant au niveau fonctionnel que hiérarchique
  •  Être un promoteur du changement attentif aux évolutions structurelles, technologiques et sociales
  •  S’impliquer dans une démarche qualité, et garantir l’application d’une politique de prévention en matière de sécurité, de conditions de travail et d’environnement industriel
  •  Se connaitre, identifier ses points forts et points de vigilance
  •  Connaitre sa relation à l’autre, identifier son style de management

Formation en contrat de professionnalisation, dispositif Pro A, CPF.

  •  Durée : 1 an │ 23 jours de formation par an en alternance.

Une partie de la formation peut être réalisée en distanciel.
Durée et alternance indicatives et ajustables en fonction des besoins de l’entreprise et des prérequis de l’apprenant.

  •  Nombre de stagiaires : de 8 à 12 stagiaires

Public

  • Etre de nationalité française, ressortissant de l’UE ou étranger en situation régulière de séjour et de travail
  • Personnel d’encadrement ayant une première expérience du management d’équipe ou jeune technicien choisi par l’entreprise sur son potentiel de futur agent de maîtrise.

 Pré-requis d’entrée en formation

Toute personne responsable d’une équipe ou d’un projet technique.

Qualités requises : Autonomie – Rigueur & Méthode – Esprit d’analyse & de synthèse-Disposer de compétences relationnelles,

Modalités et délais d’accès
Dossier d’inscription, entretien individuel de positionnement, signature d’une convention de formation (Dispositif Pro A). Formation éligible au CPF.

Délais d’accès
Fonction de la date de signature d’une convention

Parcours adaptés
Adaptation possible du parcours selon le profil du stagiaire

Handicap
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (Etude de l’intégration avec le référent handicap du centre).

  •  Comprendre les mécanismes économiques d’une entreprise
  •  Organiser l’activité avec efficience et la production
  •  Conduire un projet et les indicateurs de pilotage
  •  Prendre conscience des différents registres de la communication
  •  Les principes clés de la communication
  •  Utiliser le questionnement et la reformulation
  •  Préparer une réunion avec la méthode CPA
  •  Mener et conclure une réunion
  •  Animer une réunion
  •  Les bases pour bien manager les personnes
  •  Les spécificités d’une équipe
  •  Les enjeux de la motivation
  •  Utiliser efficacement les techniques de motivation
  •  Mobiliser les hommes et construire l’équipe
  •  Adopter une posture managériale et de communication
  •  Comprendre le cadre juridique des relations de travail
  •  Manager la qualité, la sécurité et les contraintes de l’environnement
  •  Contribuer à la responsabilité sociétale
  •  Qu’est-ce qu’une compétence ?
  •  Comment cadrer une délégation à but formateur
  •  Manager, développer son équipe, valoriser son leadership et fédérer les hommes
  •  Traiter les crises entre les hommes et gérer les conflits
  •  Accompagnement et certification : Etre efficace dans son parcours, validation de projet, rédaction du dossier technique, plan de développement des compétences, suivis individualisés, entraînements oraux à la certification
  •  Mise en situation d’entreprise
  •  Projet réalisé en individuel et en groupe
  •  Retours d’expérience

 

Méthodes pédagogiques
Formation en présentiel et/ou distanciel avec alternance d’apports théoriques et de mises en situations pratiques pour ancrer les apprentissages.

Moyens pédagogiques
Salles de formation équipées et plateaux techniques adaptés et aménagés d’équipements spécifiques.

Équipe pédagogique
Formateurs experts titulaires au minimum d’un BAC+2/+4 et/ou d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine, professionnels du métier, responsable de formation, direction de centre, conseiller en formation, référent handicap, équipe administrative.

Les candidats•es sont présentés•ées au jury de certification indépendant constitué de professionnels.
L’ensemble des compétences fondamentales et comportementales sont évaluées.

 

Certification Ecole du Management Cycle 3 : Responsable d’unité, de service, de projet
CQPM 0274 : Management des équipes autonomes

Métier : Responsable d’équipe