Certificat Ecole du Management Cycle 2 «Responsable d’équipe»

A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :

•  Assurer ses responsabilités économiques, organisationnelles et humaines
•  Être un leader et un animateur reconnu tant au niveau fonctionnel que hiérarchique
•  Être un promoteur du changement attentif aux évolutions structurelles, technologiques et sociales
•  S’impliquer dans une démarche qualité, et garantir l’application d’une politique de prévention en matière de sécurité, de conditions de travail et d’environnement industriel
•  Se connaitre, identifier ses points forts et points de vigilance
•  Connaitre sa relation à l’autre, identifier son style de management

Formation en contrat de professionnalisation, dispositif Pro A, CPF.

•  Durée : 1 an │ 23 jours de formation par an en alternance.

Une partie de la formation peut être réalisée en distanciel.
Durée et alternance indicatives et ajustables en fonction des besoins de l’entreprise et des prérequis de l’apprenant.

•  Nombre de stagiaires : de 8 à 12 stagiaires

Certification d’Ecole du Management – Cycle 2 – Responsable d’équipe
REPERTOIRE : RS359

Pas de possibilité de validation partielle.
Possibilité de validation des blocs de compétences du CQPM 0183 – Responsable d’équipe autonome : (Certification de Qualification Paritaire de la Métallurgie reconnu au niveau national par les entreprises de la branche de la Métallurgie)

Bloc de compétences
Le pilotage d’une équipe et des ressources matérielles

Bloc de compétences
La mise en place d’actions d’amélioration

Bloc de compétences
L’animation d’équipe et la communication

La validation totale (3 blocs) ou partielle des blocs de compétences.

Attestation des acquis de la formation

• Atelier : Conduire un projet et les indicateurs de pilotage
• Organiser l’activité de son unité avec efficience, maitriser les outils de pilotage de la gestion d’atelier
• Comprendre les mécanismes économiques de l’entreprise
• Atelier : Communication
• Atelier : Animation de réunion
• Atelier Mobiliser les hommes et construire l’équipe
• Manager et Développer son équipe et valoriser son leadership, fédérer les hommes
• Posture managériale et de communication
• Comprendre le cadre juridique des relations de travail
• Manager la qualité, la sécurité et les contraintes de l’environnement
• Atelier : Gestion des conflits et du stress
• Accompagnement et certification : Etre efficace dans son parcours, validation de projet, rédaction du dossier technique (si certification du CQPM associé), plan de développement des compétences, suivis individualisés, entraînements oraux à la certification

Public

• Etre de nationalité française, ressortissant de l’UE ou étranger en situation régulière de séjour et de travail
• Personnel d’encadrement ayant une première expérience du management d’équipe ou jeune technicien choisi par l’entreprise sur son potentiel de futur agent de maîtrise.

Pré-requis d’entrée en formation

Toute personne responsable d’une équipe ou d’un projet technique.

Qualités requises : Autonomie – Rigueur et méthode – Esprit d’analyse et de synthèse – Disposer de compétences relationnelles,

Modalités et délais d’accès

Dossier d’inscription, entretien individuel de positionnement, signature d’une convention de formation (Dispositif Pro A). Formation éligible au CPF.

Délais d’accès

Fonction de la date de signature d’une convention

Parcours adaptés

Adaptation possible du parcours selon le profil du stagiaire

Handicap
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (Etude de l’intégration avec le référent handicap du centre).

Méthodes pédagogiques

Formation en présentiel et/ou distanciel avec alternance d’apports théoriques et de mises en situations pratiques pour ancrer les apprentissages.

Moyens pédagogiques

Salles de formation équipées et plateaux techniques adaptés et aménagés d’équipements spécifiques.

Équipe pédagogique

Formateurs experts titulaires au minimum d’un BAC+2/+4 et/ou d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine, professionnels du métier, responsable de formation, direction de centre, conseiller en formation, référent handicap, équipe administrative.

Les candidats sont présentés au jury de certification indépendant constitué de professionnels.
L’ensemble des compétences fondamentales et comportementales sont évaluées.

Certification Ecole du Management Cycle 3 : Responsable d’unité, de service, de projet
CQPM 0274 : Management des équipes autonomes

Métier : Responsable d’équipe

Hub, espaces de détente, espace de travail, postes informatiques accessible en dehors des heures de formation, tablettes pour tous les apprenants, bleus de travail, hébergements à proximité, restauration sur place, 2 navettes gratuites quotidiennes, mise à disposition du Pack Office 365, parking.