Le technicien en traitement des matériaux (métal, plastique, verre, céramique…) applique l’ensemble des techniques qui permettent d’améliorer les propriétés physiques et mécaniques des produits fabriqués. Il leur confère des propriétés spécifiques : résistance à la corrosion, dureté, conductibilité, glissement ou bien amélioration de leur aspect.
SECTEURS CONCERNÉS : Ensemble des secteurs de la métallurgie et des industries mécaniques : construction automobile, aéronautique, construction ferroviaire, machines-outils ; matériel agricole, matériel de manutention ou destiné au BTP…
Fabrication de matériel électronique et électrique professionnel ou grand public, d’instruments et de matériel de précision, de matériel médical et biomédical. Optique, lunetterie, bijouterie, orfèvrerie
A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :
- Analyser le cahier des charges
- Participer à la conception des pièces et à la définition du couple matériau/traitement
- Analyser le cahier des charges et participer à la définition des traitements
- Proposer des solutions technologiques adaptées et optimisées
- Choisir et conduire des essais ou des mesures relatifs au procédé
- Industrialiser les procédés expérimentés
- Choisir et conduire des essais ou des mesures relatifs au produit (pièces)
- Établir les procédures de traitement, choisir l’équipement adapté
- Planifier la production et la maintenance préventive
- Lancer et assurer la production
- Mettre en oeuvre les moyens de contrôle et d’analyse, exploiter les résultats obtenus
- Optimiser la production
- Recenser les non-conformités et les dysfonctionnements, rechercher les causes
- Effectuer les mesures ou les essais en vue de formuler un diagnostic. Proposer des actions correctives
- Mettre en oeuvre les actions correctives
- Analyser les avaries. Participer à leur expertise
- Analyser les besoins en matériels, établir le cahier des charges
- Rechercher et sélectionner les fournisseurs
- Participer à la réception des matériels, à la mise en service et aux essais
- Dialoguer avec les intervenants internes ou externes à l’entreprise
- Rédiger et rendre compte, exposer un travail
- Animer une équipe, conduire une réunion
- Transmettre un savoir.
Formation en contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, période de professionnalisation
- Durée : 2 ans │ 675 heures de formation par an. Alternance : 2 sem. en entreprise | 2 sem. en centre de formation (50% enseignement technique et 50% enseignement théorique)
Une partie de la formation peut être réalisée en distanciel.
Durée et alternance indicatives et ajustables en fonction des besoins de l’entreprise et des prérequis de l’apprenant.
Public
- Être âgé de 15 à moins de 30 ans*.
- Être de nationalité française, ressortissant de l’UE ou étranger en situation régulière de séjour et de travail.
*Pour les plus de 30 ans, possibilité de se former en contrat de professionnalisation ou période pro (nous consulter).
Pré-requis d’entrée en formation
Le parcours de formation est validé après un positionnement du candidat
- Admission en 1ère année : être titulaire d’un baccalauréat S sciences de l’ingénieur, technologique (STI, STL, ST2A), professionnel en lien avec les sciences physiques ou d’un diplôme de niveau IV à orientation industrielle.
- Admission en 2ème année : être titulaire de la 1ère année identique au diplôme en initial.
Modalités et délais d’accès
Modalités
Dossier de pré-inscription en ligne, entretien individuel de positionnement, signature d’un contrat
Délais d’accès
Fonction de la date de signature du contrat.
Parcours adaptés
Adaptation possible du parcours selon les prérequis
Handicap
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (Etude de l’intégration avec le référent handicap du centre)
Pratique générale
- Culture générale et expression
- Anglais
- Mathématiques
- Physique-chimie
- Sécurité, environnement
Formation professionnelle
- Sciences physiques et chimique appliquées
- Sciences et techniques industrielles
Méthodes pédagogiques
Formation en présentiel et/ou distanciel avec alternance d’apports théoriques et de mises en situations pratiques pour ancrer les apprentissages.
Moyens pédagogiques
Salles de formation équipées et plateaux techniques adaptés et aménagés d’équipements spécifiques.
Équipe pédagogique
Formateurs experts titulaires au minimum d’un BAC+2/+4 et/ou d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine, professionnels du métier, responsable de formation, direction de centre, conseiller en formation, référent handicap, équipe administrative.
Les candidats sont présentés aux épreuves générales et techniques du BTS Traitement des matériaux option A ou option B, diplôme délivré par le MINISTÈRE DE L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET DE LA RECHERCHE. Les blocs de compétences ne sont pas sécables pour tous les référentiels de l’Education Nationale.
Poursuites d’études : Licence professionnelle | Diplôme d’ingénieur
Exemples de métiers : Technicien d’ateliers intégrés à des unités de production, technicien de laboratoire de contrôle et d’expertise. Evolution vers des fonctions d’agent de maîtrise et d’encadrement.
