Depuis plus de 26 ans, les équipes du Pôle Formation UIMM SUD regroupant l’AFPI Provence (formation continue, contrat de professionnalisation) et le CFAI Provence (apprentissage), forment et accompagnent des demandeurs d’emploi, des salariés, des jeunes et des entreprises dans leurs projets d’accès à l’emploi, d’évolution professionnelle et de développement des compétences.
Son cœur de métier est la pédagogie, une pédagogie active, novatrice au service des entreprises industrielles de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur.
Vous avez envie de nous rejoindre pour participer vous aussi, au développement des compétences et des talents dont l’industrie a besoin ?

Découvrez nos offres ci-dessous.

Coach en insertion professionnelle

Le coach en insertion professionnelle aura pour mission la mise en relation et l’accompagnement de publics issus du milieu de l’insertion professionnelle auprès des entreprises
Missions
Sous la responsabilité du Directeur Opérationnel, le coach en insertion professionnelle :

• Recherche les stages en entreprises pour les publics de l’insertion professionnelle (PAI, POEC, Qualijob, …) sur l’ensemble de la Région PACA
• Accompagne les publics issus du milieu de l’insertion professionnelle sur les lieux de stage avec l’unité mobile de formation (format type camion déménagement)
  Forme les tuteurs d’entreprise en cohérence avec les objectifs du stage
• Défini les situations de stage en milieu professionnel ainsi que les phases réflexives
• Met en oeuvre les moyens technologiques et pédagogiques de l’unité mobile de formation
• Accompagne les stagiaires dans leur démarche d’intégration en entreprise
• Est en mesure de déployer la pédagogie de l’alternance et des AFEST
• Utilise les technologies numériques
• Assure l’interface avec les autres services du Pôle Formation et les partenaires extérieurs
• Rend compte à la hiérarchie des résultats (tableaux de bord et indicateurs) ou des problématiques
• Connaissances techniques
• Connaissance des réseaux d’acteurs suivants : emploi/formation/insertion/économie/industrie/éducation nationale
• Connaissance du dispositif Plan Investissement Compétences
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance globale du domaine de la formation professionnelle et de l’alternance, si possible en milieu professionnel
• Maitrise de la méthodologie des analyses et traitements statistiques
• Maitrise de la conduite de réunion, prises de parole, travail en réseau

Nota : La description des tâches et des responsabilités se veut être une indication du genre de tâches exigées pour le poste. Cette description n’est pas exhaustive et d’autres tâches non mentionnées ci-dessus pourraient être nécessaires pour la pleine réalisation de l’activité.

Qualités requises

• Maîtrise de la gestion de projet
• Excellentes qualités d’écoute et de communication
• Pédagogie positive et différenciée ;
• Excellentes compétences en relations interpersonnelles, gestion du temps et résolution de problème, et excellentes capacités organisationnelles.
• Etre en capacité de se placer en situation d’écoute et d’analyse, de synthèse, de prendre du recul par rapport aux situations vécues
• Agilité et aptitude à s’adapter au changement
• Gestion de projet
• Curiosité
• Rigueur/discipline
• Esprit d’équipe
• Pugnacité

Posté basé au CFAI Provence à Istres

Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Mme KRANTZ Nathalie, Responsable Ressources Humaines
Zac de Trigance, 8 chemin de Capeau
13800 ISTRES
ou par courriel (krantz@afpiprovence.com)