L’animateur d’équipe autonome de production anime un groupe d’opérateurs, en mettant en œuvre des connaissances et des savoir-faire techniques dans le domaine de la production.
Il exerce ses activités à titre principal ou accessoire, dans de nombreux secteurs d’activité industriels ou connexes et ceci quelle que soit la taille des entreprises.
A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :
Animer techniquement une équipe de production
- Ordonnancer et optimiser l’activité du secteur dans son périmètre de responsabilité, en adéquation avec les objectifs de production
- Affecter ou réaffecter les ressources humaines de son secteur en fonction des nécessités de la production
- Communiquer à sa hiérarchie tout élément nécessaire à la gestion du secteur
- Relayer auprès du personnel de son secteur toutes informations nécessaires à son bon fonctionnement
- Faire appel, dans les conditions fixées par le responsable de l’unité ou de l’atelier, aux services supports nécessaires au bon fonctionnement de son secteur
Assurer le bon fonctionnement des postes de fabrication
- S’assurer de la conformité des moyens de mesure et de leur étalonnage
- Veiller à l’application des procédures, notamment Qualité Sécurité Environnement, pour son secteur
- Evaluer le bon fonctionnement de l’ensemble des postes de son secteur
- Assurer la remontée d’informations et le suivi des données de la gestion de production
Contribuer à un projet d’amélioration
- Identifier les dysfonctionnements de son secteur et proposer des solutions d’amélioration
- Conduire les actions correctives qui lui sont confiées dans le cadre de plans d’actions
Formation en CPF, en contrat de professionnalisation, ou dispositif pro A.
- Durée : 12 mois│ 455 heures de formation par an. 1 semaine en centre et 3 semaines en entreprise.
Une partie de la formation peut être réalisée en distanciel.
Durée et alternance indicatives et ajustables en fonction des besoins de l’entreprise et des prérequis de l’apprenant.
- Nombre de stagiaire : de 6 à 12 stagiaires
Public
- Être âgé de 18 minimum
- Être de nationalité française, ressortissant de l’UE ou étranger en situation régulière de séjour et de travail.
Pré-requis d’entrée en formation
Le parcours de formation est validé après un positionnement du candidat :
- Expérience idéalement en management d’atelier
Qualités requises : Polyvalence – Capacité à intégrer une équipe – Capacité d’adaptation à l’imprévu – Communication
Modalités et délais d’accès
Modalités
Dossier d’inscription, entretien individuel de positionnement, signature d’un contrat avec une entreprise.
Délais d’accès
Fonction de la date de contrat , date de la convention de formation, CPF validé.
Parcours adaptés
Adaptation possible du parcours selon les prérequis
Handicap
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (Etude de l’intégration avec le référent handicap du centre)
- Être efficace dans son parcours
- Diagnostic et analyse de l’existant
- Diagnostic de pannes
- Excellence opérationnelle
- Communiquer avec son équipe, sa hiérarchie ou tout interlocuteur interne
- Animer une réunion
- Connaître et faire respecter les règles définies dans un travail en équipe
- Gérer une situation de tension interpersonnelle
- Identifier les principes d’affectation d’un poste de travail
- Maîtriser le pack office
- Validation de projet et rédaction du dossier technique
- Suivis individualisés
- Entraînement à l’oral pour la certification
Méthodes pédagogiques
Formation en présentiel et/ou distanciel avec alternance d’apports théoriques et de mises en situations pratiques pour ancrer les apprentissages.
Moyens pédagogiques
Salles de formation équipées et plateaux techniques adaptés et aménagés d’équipements spécifiques.
Équipe pédagogique
Formateurs experts titulaires au minimum d’un BAC+2/+4 et/ou d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine, professionnels du métier, responsable de formation, direction de centre, conseiller en formation, référent handicap, équipe administrative.
Les candidats sont présentés aux épreuves de la Certification CQPM chargé de maintenance industrielle (CQPM) : n° MQ 2006 07 74 0251 R délivrée par UNION INDUSTRIES METALLURGIQUES MINIERES (Commission paritaire nationale de l emploi de la métallurgie) , date d’enregistrement de la certification : 25/03/2022
Tout au long de la formation les stagiaires seront évalués selon les modalités suivantes :
- Mises en situation sur des cas réels ou exposés par les participants
- Autodiagnostics et outils de positionnement managérial
- Jeux de rôles, exercices, études de cas…
- Apports du formateur, partage d’expériences
- Retour d’expériences
Les compétences du référentiel de qualification doivent être validées devant un jury :
- Rédaction d’un mémoire et soutenance orale finale
- L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis en regard des capacités professionnelles du référentiel de certification sur les éléments mis en œuvre par le candidat lors de la réalisation de projets ou activités professionnels.
Poursuite possible en BAC pro Gestion administration et autre CQPM
Exemples de métiers
- Chef de ligne
- Chef d’équipe de production
- Coordinateur d’équipe de production
- Animateur d’unité autonome ou d’îlot de fabrication
- Animateur de ligne de fabrication et/ ou de conditionnement
- Animateur de groupe de fabrication et/ ou de conditionnement
- Chef de chaîne
Taux d’insertion global à 6 mois : 100%
Taux d’insertion métier à 6 mois : 100%
Taux d’insertion métier à 2 ans : 94%
