Le chargé d’affaires assure la supervision et la coordination de la construction d’installations industrielles. Il est responsable de la gestion et du suivi des dossiers techniques (projets, missions, démarches qualité…) en tenant compte des impératifs de sécurité, d’environnement, de qualité, de coûts, de délais et de quantité. Enfin, il conçoit, optimise et supervise l’ensemble des solutions techniques (faisabilité, capacité, fiabilité, rentabilité) ainsi que des méthodes de production ou de fabrication des produits, en accord avec les impératifs de productivité et de qualité.
SECTEURS CONCERNÉS
Les solutions techniques proposées par le chargé d’affaires sont destinées à divers secteurs : le secteur de la pharmacie, le secteur de l’agroalimentaire, le secteur de la pétrochimie, le secteur de l’industrie notamment de process, mais également l’aéronautique et le naval.
A l’issue de la formation, les apprenants seront capables de :
- Participer à la conception de nouveaux produits ou de leur industrialisation.
- Assurer la supervision de la construction d’une installation industrielle.
- Coordonner des travaux pour la réalisation de tout ou partie d’une installation industrielle, suivre l’avancement d’une réalisation d’éléments chez un sous-traitant ou en tant que sous-traitant, assu- rer les contrôles réglementaires, contrôler la planification des opérations par rapport au prévisionnel.
- Maitriser l’utilisation de l’outil informatique dédié à la conception, au développement, au bon fonction- nement ou à l’amélioration d’équipements ou de procédés industriels.
- Assurer la gestion et le suivi administratif de dossiers techniques (projet, mission, démarche qualité …).
- Organiser, optimiser et superviser des moyens et des procédés de fabrication, dans un objectif de production de biens ou de produits, selon des impératifs de sécurité, environnement, qualité, coûts, délais, quantité.
- Concevoir, optimiser et organiser l’ensemble des solutions techniques (faisabilité, capacité, fiabilité, rentabilité) et des méthodes de production/fabri- cation de biens ou de produits, selon les impératifs de productivité et de qualité
- Organiser et coordonner la mise en place de la qualité des produits et services, sur l’ensemble des process et structures de l’entreprise industrielle. Renseigner les supports de suivi et de traçabilité des contrôles et des produits en fonction des normes
Formation en contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, période de professionnalisation.
- Durée : 1 an│ 455 heures de formation par an. 3 semaines en centre et 1 semaines en entreprise.
Une partie de la formation peut être réalisée en distanciel. Durée et alternance indicatives et ajustables en fonction des besoins de l’entreprise et des prérequis de l’apprenant.
Public
- Être âgé de 15 à moins de 30 ans*;
- Être de nationalité française, ressortissant de l’UE ou étranger en situation régulière de séjour et de travail.
Pour les plus de 30 ans, possibilité de se former en contrat de professionnalisation ou pro A (nous consulter).
Pré-requis d’entrée en formation
Le parcours de formation est validé après un positionnement du candidat
- BTS CRCI
- Être titulaire d’un BAC +2 industriels ou équivalent
Qualités requises : Polyvalence | Autonomie | Esprit méthodique et rigoureux | Dextérité | Sens de l’initiative et de l’organisation | Esprit d’analyse
MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÉS
Modalités
Dossier d’inscription, entretien individuel de positionnement, signature d’un contrat.
Délais d’accès
Fonction de la date de signature du contrat.
Parcours adaptés
Adaptation possible du parcours selon les prérequis.
Handicap
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (Etude de l’intégration avec le référent handicap du centre).
- Harmonisation des connaissances
- Histoire et philosophie des sciences et des métiers
- Méthodes et outils de la communication écrite et orale
- Anglais
- Réseaux : recherche entreprise et propriété industrielle
- Transmission de savoir et de savoir-faire
- Outils mathématiques
- Conception et dimensionnement technique et économique des solutions
- Organisation et management des activités professionnelles
- Construction mécanique
- Outils de maintenance
- Activité professionnelle
Méthodes pédagogiques
Formation en présentiel avec alternance d’apports théoriques et de mises en situations pratiques pour ancrer les apprentissages.
Moyens pédagogiques
Salles de formation équipées et plateaux techniques adaptés et aménagés d’équipements spécifiques.
Équipe pédagogique
Formateurs experts titulaires au minimum d’un BAC+2/+4 et/ou d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans. Équipes pédagogique et administrative de nos partenaires.
Les candidats sont présentés aux épreuves de la Licence professionnelle Métiers de l’Industrie – Gestion de la Production Industrielle – Chargé d’Affaires en Chaudronnerie Industrielle délivrée par le CNAM
- Contrôle continu | Epreuves ponctuelles | Soutenance orale de projet d’entreprise
- Ingénieur mécanique
Exemples de métiers
- Chef de produit
- Assistant directeur de production
- Assistant responsable logistique
- Responsable de production
- Responsable maintenance industrielle
- Responsable qualité ou technique
- Responsable de planification
- Responsable d’ordonnancement
- Responsable d’organisation des flux
- Responsable GPAO
- Gestionnaire des stocks
- Logisticien / Logisticienne de production, Consultant…
Taux d’insertion global à 6 mois : / (nouvelle formation)
Taux d’insertion métier à 6 mois : / (nouvelle formation)
Taux d’insertion métier à 2 ans : / (nouvelle formation)
